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धरना ने नाबार्ड के लंबे समय से लंबित पेंशन से संबंधित मुद्दों के समाधान की योजना बनाई

NABARD


नाबार्ड

लंबे समय से किसान के विरोध, अधिकारियों, कर्मचारियों और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के बीच नाबार्ड, जो एक-डेढ़ साल से आंदोलन पर हैं, अब UFOERN (यूनाइटेड फोरम ऑफ ऑफिसर्स, एम्प्लॉइज एंड रिटायर्ड एम्प्लॉइज ऑफ नाबार्ड) के बैनर तले लंबे समय से लंबित संकल्प की तलाश करने के लिए अपनी हलचल तेज करने का फैसला किया है. पेंशन से संबंधित मुद्दे.

रिपोर्टों के अनुसार, उन्होंने 22 फरवरी को सभी केंद्रों पर कार्यकारी समिति के सदस्यों द्वारा एक पूर्ण-दिवस धरना और 30 मार्च को एक दिन की हड़ताल की योजना बनाई है. वे 30 मार्च तक विरोध के अन्य रूपों की एक श्रृंखला भी धारण करेंगे.

इसके अलावा, प्रेस विज्ञप्ति में कहा गया है कि नाबार्ड के कर्मचारी, जिन्हें भारतीय रिज़र्व बैंक ने अपने तीन विभागों – कृषि ऋण विभाग, ग्रामीण नियोजन और ऋण विभाग, और कृषि पुनर्वित्त और विकास विभाग – को कृषि पर ध्यान देने के लिए प्रतिस्थापित किया था और 1982 में ग्रामीण विकास, आरबीआई के कर्मचारियों के साथ सममूल्य पर सभी लाभ प्राप्त कर रहे थे.

हालांकि, पिछले सात वर्षों से, RBI के पेंशन नियमों में वित्तीय सेवा विभाग, केंद्रीय वित्त मंत्रालय के अनुमोदन के साथ कई संशोधन हुए हैं, रिपोर्टों में कहा गया है.

लेकिन डीएफएस को अभी नाबार्ड के कर्मचारियों के लिए एक ही संशोधन मंजूर करना है और उन कर्मचारियों के बीच असमानता पैदा कर रहा है जिन्होंने नाबार्ड के लिए चुना था और जो आरबीआई में वापस आ गए थे.

अधिकारी, कर्मचारी और सेवानिवृत्त कर्मचारी अपने पक्ष में निम्नलिखित प्रस्तावों और बस्तियों को चाहते हैं जो पहले से ही आरबीआई कर्मचारियों के लिए लागू किए गए थे: 20 साल की सेवा के बाद पूर्ण पेंशन; अंतिम भुगतान के आधार पर पेंशन की गणना या पिछले 10 महीनों के लिए औसत छूट, जो भी अधिक फायदेमंद हो; प्रत्येक वेतन संशोधन के साथ पेंशन में संशोधन; और पिछली बार पेंशन विकल्प को फिर से खोलना और उन कर्मचारियों को एक और विकल्प देना, जो नहीं चुन सकते थे पेंशन, कहते हैं रिपोर्ट.

स्रोत: द हिंदू

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